Qu’est-ce que Step Up® ? La solution RH dont vous ne pourrez pas vous passer

La mobilité en interne, une source de productivité !

Favoriser la mobilité interne constitue un outil stratégique à fort enjeu : c’est permettre de révéler le   potentiel   de   chacun   et   de   fidéliser ses collaborateurs.

De plus, en cette période de crise sanitaire, le recrutement est difficile et se recentrer sur des   talents et des compétences en interne devient incontournable.

Alors, comment développer une politique de mobilité interne et en faire un véritable atout ?

Step Up®, c’est qui ?

Step Up® est le fruit de la collaboration entre Géraldine Dupont Calvier et Laetitia Bourcereau, coachs certifiées depuis plus de 15 ans.

Toutes deux ont occupé des postes d’encadrement dans la Communication et les Médias. Ces pédagogues ont l’expérience et la boite à outils nécessaire pour proposer une solution efficace et une méthodologie robuste de montée en compétences au service de la mobilité interne.

Un processus en 4 étapes pour un parcours collaborateur ciblé

Step Up® est une solution RH qui accompagne la montée en compétence de vos collaborateurs et optimise leur mobilité.

Dotée d’un processus en 4 étapes, les consultants Step Up® clarifient avec chaque collaborateur, leur objectif professionnel, co-conçoivent leur parcours de compétences Hard et Soft skills personnalisé et le guide vers les formations adéquates et ciblées.

La   Solution   RH   Step Up® permet ainsi d’optimiser le budget formation en ciblant les compétences à développer.

Utiliser notre solution, c’est choisir l’humain avant tout et le remettre au centre par le biais de nos consultants et du trio Collaborateur, Rh et Manager.

Un plan d’actions Compétences & Formations construit avec le collaborateur et délivré à la RH

En amont de la séance, nous envoyons 3 tests psychométriques au Collaborateur.

Ces tests permettent d’explorer son Profil, son Ecosystème Professionnel et ses Préférences d’Apprentissages.

Dans un second temps, le coaching est lancé en distanciel ou en présentiel.

Le consultant Step Up® co construit avec le collaborateur son parcours de développement des compétences :

  • Ciblage des domaines de compétences-cibles
  • Segmentation en Hard Skills et Soft Skills
  • Réalisation d’un plan d’action Step by Step : mise en place d’un rétro planning qui tient compte des contraintes d’agenda du collaborateur.
  • Co-construction du synoptique 360° qui synthétise :
    • Le rappel du cadre avec les objectifs et le budget
    • La montée en compétences Step by Step Up®
    • Une qualification Step by Step des besoins et styles d’apprentissage choisis
    • La validation du BOOSTER pour garantir motivation et réussite à vos collaborateurs
  • Avec ce synoptique 360°, vous bénéficiez d’un plan d’action Compétences & Formation pour accompagner votre collaborateur vers l’atteinte efficace et sereine de ses objectifs !
RH, Managers et collaborateurs : tous acteurs de la réussite !

En période de crise sanitaire, tout est réuni pour que le collaborateur doute de ses capacités à « assurer », à « être au niveau » des attentes de son manager et de l’organisation.

S’appuyer sur   Step   Up®   c’est   valoriser son collaborateur, lui montrer   qu’il   est important pour son entreprise et que RH et Manager l’accompagnent dans sa montée en puissance en prenant soin de rester à son écoute.

Notre programme favorise ainsi l’échange entre les Managers, le RH et le collaborateur pour construire en toute transparence sa montée en compétences.

Parce qu’une politique de mobilité interne réussie permet de développer une meilleure productivité de l’entreprise et de favoriser un climat de confiance et de motivation pour les collaborateurs, Il est temps de redynamiser vos collaborateurs grâce à Step Up®.

Et si vous souhaitez déléguer l’entretien-collaborateur, optimiser leur parcours de développement des compétences tout en optimisant votre budget formation, Step Up® est là pour vous.

Avec un devis en 3 clicks directement accessible sur notre site, il est temps d’essayer Step Up® pour vous et vos collaborateurs.

Testez nous ici !

IMPORTANT : Step Up® pourra se dérouler en présentiel ou entièrement en distanciel selon vos choix.

Step up® répond aux obligations de la Réforme de la Formation et est considérée comme action de formation.

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