Notre Offre

Step Up®, c’est simple.

Step Up® est une Solution RH facilitante en 4 étapes qui accompagne la Réforme de la formation.

En 2h, le collaborateur co-construit son parcours de développement des compétences avec son coach dédié.

C’est aussi et surtout, une solution en DISTANCIEL … et en présentiel.



Les Étapes du Model Step Up®

Etape 1 : Cartographie du collaborateur

En amont de la séance Step up®, nous envoyons 3 tests psychométriques au collaborateur :

Ces tests permettent l’exploration de son Profil, de son Ecosystème professionnel et de ses Préférences d’apprentissage.

Etape 2 : Future Design

Début du coaching : Le collaborateur co-construit son parcours de développement des compétences avec son coach Step Up® dédié.

Il design sa montée en compétences personnalisée en fonction de son objectif spécifique, de ses forces et de ses zones de développement et de ses besoins
Co-conception d’un Participant Guide individualisé.

Etape 3 : Plan d’Actions Step by Step ®

Le coach Step Up® et le collaborateur listent les Domaines de Compétences-cibles,
Les segmentent en Hard Skills et Soft Skills
Qualifient les Préférences d’apprentissage (Présentiel, Distanciel, Digital…)
Définissent un Rétroplanning de réalisation qui tient compte de l’agenda du collaborateur.

Etape 4 : Synoptique 360°

La séance se conclut avec la co-construction du synoptique 360° qui synthétise :

  • Rappel du Cadre : objectif et budget
  • Synthèse de la montée en compétences Step by Step Up®
  • Qualification Step by Step des styles d’apprentissage choisis
  • Validation du BOOST Coach pour garantir motivation et réussite.

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